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江苏淮安洪泽区黄集街道招聘劳动合同制人员5人公告

  根据工作需要,经研究决定,现面向全区公开招聘工作人员(劳动合同制)5名。现将有关事项公告如下:


  一、招聘原则


  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,面向洪泽区范围内招聘工作人员(劳动合同制)。


  二、招聘岗位和人数


  黄集街道工作人员(劳动合同制)5名,其中,党政办1名,安监站1名,五管办1名,农路办1名,农房办1名。


  三、应聘人员应具备的基本条件和要求


  (一)基本条件


  1、年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生),大专及以上学历。


  2、身体健康。


  3、遵纪守法、诚实守信,无不良记录。


  4、政治素质较好,拥护党的领导,能自觉践行党的路线、方针、政策。


  5、有较强的事业心和责任心,愿意扎根基层、服务基层。


  6、拥有洪泽区户籍。


  7、岗位需要的其他条件。


  (二)有下列情形之一的,不予报名或录用:


  1、受到党纪、政纪处分期限未满,或者正在接受纪检、监察部门调查的;


  2、有违法犯罪记录,或者正在接受司法机关调查尚未做出结论。


  3、国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员。


  四、招聘程序和办法


  按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序进行。


  (一)报名


  1、报名方式:本次招聘采取现场报名。


  2、报名时间:2019年11月7日至15日报名。上午8:30—11:45,下午2:00—5:30。


  3、报名地点:洪泽区黄集街道办事处二楼组织办。


  4、报名材料:报名时提供本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、本人近期免冠红底彩色照片4张,领取并填写好《洪泽区黄集街道工作人员(劳动合同制)招聘报名表》一份。


  (二)资格审查


  资格审查贯穿本次招聘全过程,凡弄虚作假的,取消其报名、聘用资格。


  (三)笔试


  1、内容:综合知识和能力素质。总分100分,50分以上为合格。


  2、笔试时间、笔试地点及注意事项:详见《笔试准考证》(报名成功后当场发放)。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》,按照规定的时间到考点参加笔试。


  (四)面试


  1、在笔试成绩合格的人员中,根据应聘同岗位人员笔试成绩,按从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:3的比例,确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。


  2、面试总分100分,60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序,由评委现场打分,面试结束后,面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》(发放时间、地点另行通知)。在面试成绩合格人员中,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入)。


  3、面试采取结构化面试形式进行,面试时间及地点另行通知。


  (五)体检和政审


  1、按应聘者总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。


  2、政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质、有无违法犯罪记录和现实表现等。


  3、由于招聘对象个人原因,或体检、政审不合格,出现缺额时,在其他面试合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。


  五、聘用和管理


  考试、体检、政审合格者与洪泽区黄集街道下属单位办理手续,签订劳动合同,约定试用期。试用期为2个月,试用期内考核不合格者取消聘用资格。劳动合同一年一签。


  六、待遇


  试用期3个月,2200元/月,缴纳五险;转正后2400元/月,缴纳五险;参照在编人员计算工龄;本科学历或有会计证者,每月享有200元岗位津贴。


  七、纪律与监督


  本次公开招录编外工作人员,严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消招录资格,责任自负。


  八、其它未尽事宜由洪泽区黄集街道负责解释。


  联系人:潘润泽


  联系电话:18360940596


  附件:2019年黄集街道招聘工作人员(劳动合同制)岗位表.xls


  洪泽区黄集街道办事处


  2019年11月6日


以上为有关江苏淮安洪泽区黄集街道招聘劳动合同制人员5人公告的全部内容。
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